Entre els indicadors es troba l’aplicació del conveni col·lectiu, la no externalització de serveis, igual retribució entre homes i dones i el compliment de les lleis de riscos laborals
Catalunya en Comú Podem (CatECP) i Las Kellys Barcelona han impulsat la creació d’un Segell de Treball Just i de Qualitat aplicable als establiments del sector de l’hoteleria i la restauració, per tal de que els clients puguin discernir si els establiments compleixen amb una sèrie d’indicadors relatius al respecte als drets laborals dels treballadors i treballadores. Així, el grup parlamentari ha registrat una Proposta de Resolució al Parlament que insta el Govern de la Generalitat a posar en marxa el segell, i mentre això no passa, Las Kellys Barcelona han anunciat que aquest mateix estiu posaran en marxa una campanya pròpia per a detectar els hotels que compleixen els requisits.
En una roda de premsa conjunta al Parlament, la diputada de CatECP Yolanda López ha reclamat a la Generalitat que es comprometi a impulsar una “feina de qualitat”, penalitzant a les empreses “que busquin subterfugis per precaritzar les condicions de treball”. López ha sostingut que el turisme és un “pilar central de l’economia catalana” però ha puntualitzat que ha de ser “un motor de creixement i d’igualtat”.
La proposta planteja un Segell de Treball Just i de Qualitat que entre d’altres indicadors tingui en compte l’aplicació i el compliment del Conveni col·lectiu interprovincial del sector de la indústria d’hostaleria i turisme de Catalunya, que les cambreres de pis estiguin en plantilla dels establiments, el compliment de les lleis de prevenció de riscos laborals, l’absència d’antecedents d’infraccions laborals molt greus, la igual retribució entre homes i dones per igual treball, la contractació de persones que formin part de col·lectius vulnerables, així com l’existència de mesures relacionades amb el foment d’ocupació estable i de qualitat, valorant que les contractacions laborals siguin indefinides amb antiguitats superiors als 3 anys.
“Com no podem esperar a que es faci, aquest mateix estiu donem inici a la nostra campanya de promoció de bones pràctiques laborals als hotels”, ha anunciat la representant de Las Kellys Barcelona Vania Arana. Una campanya que segons ha explicat serà indefinida i en la qual les integrants del col·lectiu, abillades amb cascos verds, acudiran als hotels que ho sol·licitin per a inspeccionar les condicions de l’establiment. “Convido a tots els directors dels hotels a que ens escriguin demanant-nos que anem a exercir la nostra feina”. La promoció que faran dels hotels que compleixin aquests requisits, ha destacat, serà un valor afegit de cara als seus potencials clients.